近日，河南天基律师事务所李奕宸律师凭借精湛的法律专业素养和坚定的维权信念，成功为一位在500强企业工作24年的老员工争取到了应有的权益，获得当事人高度赞誉并赠送锦旗。
该案件当事人自2000年起入职某500强企业，多年来勤勉尽责，却在2024年遭遇公司不合理的工作地点变更安排。公司试图通过变更工作地点、安排外地工作等方式，迫使当事人旷工或辞职，并在协商离职时拒绝支付经济补偿金。当事人拒绝不合理安排后，公司采取变相辞退手段，如下达旷工通知、取消办公地点及打卡资格等，最终诉至法院。 案件复杂之处在于，当事人因入职时间久远且历经多次工作轮转，缺乏原始劳动合同，工作地点变更的合法性认定、工作年限起算时间、工龄延续及经济补偿金计算等问题均面临巨大挑战。
李奕宸律师接手案件后，迅速投入大量精力，深入研究相关法律法规，精准锁定关键条款，广泛检索案例，寻找公报案例或指导性案例作为有力支撑。同时，李律师多次与承办法官沟通探讨，详细阐述案件疑难点，积极争取法官对当事人权益保护的理解与支持。经过不懈努力，最终成功认定用工单位擅自调整工作地点违法，并为当事人争取到按照24年全部工作时间支付经济补偿金的满意结果。 此次成功维权，不仅彰显了李奕宸律师的专业能力和敬业精神，也体现了河南天基律师事务所始终秉持的“以客户为中心”的服务理念。未来，河南天基律师事务所将继续以专业的法律服务为更多客户保驾护航，维护社会公平正义。
